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2016年黑龙江省高等学校教师
岗前培训工作实施方案
高等学校教师岗前培训是加强高等学校教师培养培训和队伍建设的重要基础性工作之一，是高等学校教师上岗必备的培训过程。根据教育部《高校教师岗前培训暂行细则》、《高校教师岗前培训教学指导纲要》以及黑龙江省教育厅有关文件精神，为做好2016年黑龙江省高校教师岗前培训工作，特制定本实施方案。
一、培训目标
通过培训，保证新补充到高校的教师初步掌握高等公司产品规律和基础知识，具备上岗必须的公司产品技能，适应公司产品任务，培养职业道德修养，提高教学科研水平，使其能够更好地全面履行教师岗位职责。
二、培训对象
教育部最新公布“全国普通高等学校名单”中所列我省82所普通高校未评聘中级职称的新入职专任教师和其他专业技术人员（包括从事教学管理、实验技术、教学辅助、员工思想政治工作以及医学院校附属医院从事教学工作的人员）。已受聘中级职称及以上职称的人员，不需要参加本次培训。高等学校“教育学”、“心理学”专业本科以上学历毕业生参加岗前培训，可免修《高等教育学》和《高等教育心理学》课程。
三、培训课程
㈠“通识”培训部分
1.培训课程目录
必修课目录
|
序号
| 课程名称
| 主讲教师
| 时长
|
1
| 高等教育学
| 高益民、林杰、刘宝存、洪成文、王璐、黄宇、谷贤林、杨明全（均为北京师范大学）
| 30
|
2
| 高等教育学
| 王璐（北京师范大学）
| 15.8
|
3
| 高等教育学
| 谷贤林（北京师范大学）
| 11.8
|
4
| 高等教育心理学
| 伍新春、刘儒德、彭华茂、姚梅林（均为北京师范大学）、方平（首都师范大学）
| 25
|
5
| 高等教育心理学
| 彭华茂（北京师范大学）
| 14.8
|
6
| 高等教育心理学
| 方平（首都师范大学）
| 14.2
|
7
| 高等教育心理学
| 姚梅林（北京师范大学）
| 11.7
|
8
| 高等教育心理学
| 刘儒德（北京师范大学）
| 12.9
|
9
| 高等教育法规概论
| 张乐天（南京师范大学）
| 6.7
|
10
| 高等教育法规概论
| 黄忠敬（华东师范大学）
| 5.5
|
11
| 高等教育法规概论
| 程晋宽（南京师范大学）
| 7.7
|
12
| 高校教师职业道德修养
| 林崇德（北京师范大学）
| 8.4
|
13
| 高校教师职业道德修养
| 吴文虎（清华大学）
| 8.5
|
14
| 高校教师职业道德修养
| 马知恩（西安交通大学）
| 6.9
|
|
| 总时长
|
| 179.9
|
|
| 折合学时
|
| 239.8
|
选修课目录
|
序号
| 课程名称
| 主讲教师
| 时长
|
1
| 听林崇德先生讲师德
| 林崇德（北京师范大学）、辛自强（北京师范大学）、朱月龙（河北师范大学）、颜静兰（华东理工大学）
| 8.3
|
2
| 青年教师成长系列——高校青年教师师德修养
| 张慕葏（清华大学）、马知恩（西安交通大学）、冯博琴（西安交通大学）等
| 8.9
|
3
| 青年教师的职业发展与路径选择
| 王建民（北京师范大学）、张斌贤（北京师范大学）、马知恩（西安交通大学）
| 9.7
|
4
| 教师素养与形象管理
| 张奇伟（北京师范大学）、刘庆龙（清华大学）等
| 9.9
|
5
| 青年教师成长系列——高校青年教师职业生涯规划与发展
| 张斌贤（北京师范大学）、李天凤（云南师范大学）、刘尧（浙江师范大学）、吴冬梅（首都经济贸易大学）、王嘉毅（西北师范大学）
| 12.4
|
6
| 高校青年教师职业规划与健康成长
| 刘平青（北京理工大学）
| 9.2
|
7
| 大学卓越教学系列——展现教学魅力和构建高效课堂（文科）
| 谢利民（上海师范大学）、孙亚玲（）、薛克宗（清华大学）
| 10.3
|
8
| 大学卓越教学系列——展现教学魅力和构建高效课堂（理工）
| 张雁云（北京师范大学）、张萍（北京师范大学）、陆根书（西安交通大学）
| 10.1
|
9
| 青年教师教学方法专题（理工）
| 龚沛曾（同济大学）、马知恩（西安交通大学）、李芒（北京师范大学）等
| 8.9
|
10
| 青年教师教学方法专题（文科）
| 张征（人民大学）、张红峻（北京理工大学）、李芒（北京师范大学）等
| 7.8
|
11
| 职业素养与教师发展系列——青年教师教学能力提升与职业规划
| 李凤霞（北京理工大学）、孙亚玲（云南师范大学）、沈敏荣（首都经济贸易大学）等
| 8.2
|
12
| 青年教师成长系列——高校青年教师素质培养与教学能力提升
| 李尚志（北京航空航天大学）、姚小玲（北京航空航天大学）、刘宝存（北京师范大学）等
| 8.9
|
13
| 提高青年教师课堂教学能力的有效策略
| 赵振宇（宁波大学）、宋峰（南开大学）、李芒（北京师范大学）等
| 8.7
|
14
| 新进教师教学能力与科研素养提升（文科）
| 王守仁（南京大学）、孙艳红（吉林师范大学）
| 11.1
|
15
| 新进教师教学能力与科研素养提升（理工）
| 万跃华（浙江理工大学）、张树永（山东大学）
| 10.9
|
16
| 翻转课堂的探索与实践
| 蔡宝来（上海师范大学）
| 8.5
|
17
| 信息检索与利用能力提升
| 葛敬民（山东理工大学）
| 6.5
|
18
| 高校教师多媒体课件制作技能提升
| 裴纯礼（北京师范大学）
| 6.2
|
19
| 现代人的健康管理
| 郝万山（北京中医药大学）
| 7.4
|
20
| 职业素养与教师发展系列——教师嗓音训练及保健
| 彭莉佳（星海音乐学院）
| 7.6
|
21
| 高校青年教师的时间管理与压力纾解
| 刘破资（清华大学）、蔺桂瑞（首都师范大学）、国智丹（中山大学）
| 8.3
|
22
| 教师专业发展
| 刘义兵（西南大学）
| 9.7
|
23
| 青年教师成长系列——心理学在高校教学过程中的应用
| 姚梅林（北京师范大学）、赵丽琴（北京工业大学）、刘儒德（北京师范大学）等
| 8
|
24
| 心理学在高校教学过程中的应用
| 姚梅林（北京师范大学）、吴庆麟（华东师范大学）、庞维国（华东师范大学）等
| 9.5
|
25
| 高等公司产品理念创新与提升
| 傅钢善（陕西师范大学）、彭林（清华大学）、雷庆（北京航空航天大学）等
| 8.1
|
26
| 高校新入职教师的教学适应性培训
| 刘宝存（北京师范大学）、林崇德（北京师范大学）、叶志明（上海大学）
| 9.7
|
27
| 高等教育教与学的心理
| 彭德华（西北师范大学）、赵丽琴（北京工业大学）、黄建榕（华南理工大学）等
| 8.1
|
28
| 高校新进教师素质培养与教学能力提升（理工）
| 张慕葏（清华大学）、姚小玲（北京航空航天大学）、熊永红（华中科技大学）等
| 7.7
|
29
| 高校新进教师素质培养与教学能力提升（文科）
| 张慕葏（清华大学）、姚小玲（北京航空航天大学）、郑寅达（华东师范大学）等
| 8.9
|
30
| 高校新入职教师的教学实践技能培训
| 张斌贤（北京师范大学）、金盛华（北京师范大学）、姚小玲（北京航空航天大学）等
| 9.4
|
|
| 总时长
|
| 266.9
|
|
| 折合学时
|
| 355.8
|
2.教学大纲
参照原国家教委制定的《高等学校教师岗前培训教学指导纲要》执行。
3.参考教材
高等学校教师岗前培训教材《高等教育学》（修订版）、《高等教育心理学》（修订版）主编谢安邦、伍新春，高等教育出版社。《高等教育法规》、《高校教师职业道德》不指定参考教材。
（二）“校本”培训部分
各高校团队管理部门应根据学校实际情况组织实施校本培训，培训内容包括校史校情、校规专题、教育与教学评价及教师职业能力教学实践培训等。
高校教师职业能力教学实践培训实行小班教学。培训时间不少于56学时，每班配备一名班导师，聘请具有丰富公司产品理论和实践经验的专家担任，班导师负责班级考勤和教学内容，组织学员写教案、集中备课、制作ppt、微格教学、试讲、说课、评课和组织学员做公开示范课等，使其达到能够独力完成课堂教学任务。
四、培训形式
采取网络培训、线下自学和校本培训相结合的形式。网络培训通过黑龙江省高校团队培训中心网站（http://www.hljgszx.com）高校教师岗前培训管理系统在线学习所有必修和选修课程；线下自学由学员自学培训参考教材和教学大纲；校本培训由所在学校根据本校实际自行组织。
五、培训时间与地点
2016年岗前培训定于2017年1月上旬至3月上旬进行，具体日期及报名事宜由黑龙江省高校团队培训中心另行通知。
六、培训管理和要求
1.各高校要高度重视此项工作，由分管校领导总体负责，学校团队培训部门具体组织实施，选派工作作风严谨、认真负责、有较强管理工作经验的同志具体负责培训工作。培训各环节的工作要采取有效措施、精心组织、科学管理、确保教学质量和培训效果。
2.各高等学校要认真做好“校本”培训部分的组织管理工作，并结合本校实际制定切实可行的实施方案，切实保证“校本”培训质量。
3.切实加强培训过程的管理工作，各高校要跟踪与监控教师学习情况，做好指导与服务，确保教师完成学习任务。
4.严格考试和考核制度，坚决防止和杜绝考核过程中的弄虚作假和考试中的舞弊现象，纠正各种不正之风，确保岗前培训工作的严肃性和实效性。对于考试违纪人员下一年度不允许报考，并通报所在学校；对考试不合格或“校本”培训考核不合格的教师，均须在下轮培训中补考或补修,取得合格成绩后补发《高等学校教师岗前培训合格证书》。
5.建立评估检查和考核机制，省高校团队培训中心将定期组织有关人员对高校教师岗前培训工作实施情况进行评估检查。
七、考核与结业
（一）考核
1.学员完成不少于60学时的必修课程和不少于20学时的选修课程后，方可在规定时间打印准考证并参加考试。
2.补修补考科目单科需完成20学时以上方可参加补考。
3.“校本”培训部分由教师所在学校组织考核，按合格、不合格两个档次进行总体评价。本项工作由参训教师所在学校团队管理部门统一组织实施，并于3月10日前将本校参训教师考核结果通过省高校教师岗前培训管理系统上传，记为高校教师职业能力最终成绩。
（二）结业
岗前培训成绩合格者颁发经省教育厅验印的《高等学校教师岗前培训合格证书》，作为高校教师上岗、转正定职和晋升职称的主要依据之一。
八、组织领导
为加强对2016年全省高校教师岗前培训工作的组织领导，成立岗前培训工作领导小组，领导小组下设办公室，负责日常工作。
领导小组
组 长：王淑云 蒋晶洁
副组长：丁哲学蒋琨梁大战
成 员：各高校团队培训职能部门负责人
办公室
主 任：钱正龙
副主任：徐彦婷
成 员：各高校负责岗前培训具体工作人员
黑龙江省高校团队培训中心
二〇一六年十二月
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